• Home
  • /
  • Blog
  • /
  • Nieuws
  • /
  • Driekwart werkgevers verwacht banenverlies door AI

Foto: Sanket Mishra / Unsplash

Driekwart van de werkgevers verwacht dat er op lange termijn banen verdwijnen door kunstmatige intelligentie (AI). Op korte termijn verwachten zij geen massaontslagen, omdat AI voorlopig vooral de manier van werken verandert. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN, dat op 8 oktober 2026 verscheen.

Het gebruik van AI onder werkgevers is sinds 2024 bijna verdubbeld. Werknemers gebruiken AI privé ook steeds vaker, en werkgevers willen dat gebruik op de werkvloer goed mogelijk maken.

Veranderende functies

De opmars van AI leidt vooral tot veranderende functies. Steeds vaker is AI onderdeel van het dagelijkse werk, al zitten sommige bedrijven nog in de experimenteerfase. Het werk van werknemers verschuift daardoor van uitvoeren naar controleren.

Onderzoeker Elvira Kas van AWVN ziet een omslag in de manier waarop bedrijven AI gebruiken.

“We zijn ongeveer twee à drie jaar verder en je ziet nu echt een kantelpunt.”

– Elvira Kas, onderzoeker AWVN

Volgens Kas ontstaan er door AI ook nieuwe functies.

Werknemer controleert werk op een computerscherm op kantoor
Het werk van werknemers verschuift van uitvoeren naar controleren. (Foto: ThisisEngineering / Unsplash)

Banenverlies op lange termijn

Werkgevers verwachten het banenverlies vooral op lange termijn. Op korte termijn verwacht 28 procent van de werkgevers dat functies door AI verdwijnen. Richting de komende tien jaar loopt dat aandeel op tot driekwart.

Kas verwacht daarom voorlopig geen grote inkrimping van het personeel.

“Functies verdwijnen inderdaad op dit moment nog niet massaal.”

– Elvira Kas, onderzoeker AWVN

Kennisintensieve sectoren

De gevolgen van AI blijven niet beperkt tot uitvoerende beroepen. Ook in kennisintensieve sectoren, waar het werk vooral draait om kennis en informatie, neemt de invloed van AI toe. Dat betekent volgens Kas niet dat al het werk in die sectoren verdwijnt.

Kas verwacht dat er in die beroepen werk blijft.

“Er zal altijd werk blijven, het werk verandert alleen.”

– Elvira Kas, onderzoeker AWVN

Andere vaardigheden

Door deze veranderingen moeten werknemers andere vaardigheden leren. Het controleren van AI wordt steeds belangrijker. Dat geldt ook voor het aanleveren van kennis en informatie aan de AI-systemen.

Mis geen AI-nieuws

Kies AIInsider.nl als voorkeursbron in Google. Dan zie je ons nieuws vaker terug in Google Zoeken en Discover.

Over de schrijver 

Dave

Hoi, ik ben Dave – schrijver, onderzoeker en nieuwsgierige geest achter AIInsiders.nl. Ik hou me bezig met de manier waarop technologie ons leven verandert, en vooral: hoe we dat een beetje kunnen bijbenen. Van slimme tools tot digitale trends, ik duik graag in de wereld achter de schermen.

Mijn stijl? Lekker helder, soms kritisch, altijd eerlijk. Geen onnodig jargon of overdreven hype, maar praktische inzichten waar je echt iets aan hebt. AI is niet eng of magisch – het is interessant, en ik help je graag om dat te zien.


Meer AI-nieuws

08/10/2026 18:44

Google geeft AI-agents voortaan een eigen werkplek. Met de nieuwe Gemini-agent kunnen bedrijven een digitale collega aanmaken met een eigen e-mailadres, agenda en Drive. Opvallend: lees verder

Google geeft AI een eigen werkmail, agenda en Drive: dit kan de nieuwe Gemini-agent

08/10/2026 17:08

Google heeft op 6 oktober AI Edge Foresight uitgebracht, een gratis Mac-app die tijdens vergaderingen meeluistert en korte aantekeningen omzet in volledige notities. De AI lees verder

Google lanceert AI Edge Foresight, een gratis AI-app die vergaderingen offline opneemt en uitwerkt

08/10/2026 16:52

Claude Opus 5.5 komt sterk naar voren in een nieuwe vergelijking van zakelijke AI-taken door Dust. Bij het maken van dashboards en presentaties vond het lees verder

Claude scoort sterk in zakelijke AI-test, maar de beste keuze hangt af van je werk
>